Empowering team program

I dagens snabbrörliga bransch står team inför alltmer komplexa utmaningar. Med färre teamdeltagare och en ökad leveranstakt är effektivt samarbete och kommunikation avgörande för framgång. För att klara förändring behövs det att ni har samsyn och rätt verktyg. I det här programmet vi stöttar er under ett helt år genom skräddarsytt innehåll baserat på just ert teams behov och förutsättningar.

Upplägg

Vi kommer ut till er och faciliterar er resa mot starkare teamdynamik och förbättrad samverkan. Genom att arbeta nära ert team över tid hjälper vi till att förankra förändringar som leder till bestående förbättringar. Vårt program är utformat för att ge teamet verktyg och arbetsmetoder som främjar modig kommunikation, lyssnande, hantering av reaktioner, risktagande och inkludering.

Vi faciliterar regelbundna workshops för att skapa samsyn, sedan bestämmer teamets behov om och isåfall hur ofta ni behöver stöttning av oss i vardagen.​

Innehåll i urval

• Hantering av komplexa problem: Utveckla förmågan att lösa mer komplexa problem med färre teammedlemmar och bibehållen, eller till och med ökad, leveranstakt.

• Förbättrat samarbete: Genom modig kommunikation och aktivt lyssnande skapar vi en arbetsmiljö där alla känner sig hörda och inkluderade.

• Omfamna risker och misslyckanden: ni får lära er att hantera sina reaktioner och våga ta risker, vilket är avgörande i en miljö där facit inte alltid finns.

• Stärka tvärfunktionella team: Bygga starka tvärfunktionella team som kan samarbeta effektivt över olika discipliner och kompetensområden.
   

Varje team är unikt, därför utgår vi från era behov. Några exempel på moment som kan ingå:

• Stärk teamets psykologiska trygghet

• Empatisk kommunikation

• Neuroledarskap

• Coachande förhållningssätt

• Kollektiv intelligens

• Självledarskap

• Medarbetarskap

Vem är programmet skapat för?

Det här programmet fungerar lika bra för nybildade som befintliga team inom techbranschen. Hela teamet behöver vara med i utbildningen. Vanligtvis ses vi med regelbundna workshops var 3:e vecka i början för att sedan glesa ut det över året. Allt utifrån behov.